澳门862727工会工作职责

闽师专工〔2019〕10号

为加强我校工会工作队伍建设，完善学校管理治理体系，充分发挥工会在维权、参与、 监督、教育的四大职能，贯彻学校党委和上级工会的各项精神，现将工会工作职责规定如下：

一、工会工作组织职责

我校工会委员会在学校党委的领导下，执行民主集中制，重大问题主席团集体讨论。认真贯彻执行上级工会精神及要求，做好上传下达工作。实行直属工会管理机制，以校区为单位，组建二级工会，指导工会小组开展小家活动。

（一）工会委员会工作职责

1.根据《工会法》和《中国工会章程》及《学校教职工代表大会规定》开展各项工会工作，按期召开工会会员代表大会和教职工代表大会，承担教代会工作机构的职责

2.建立多种形式的参政议政民主管理渠道，通过教代会和工代会发挥民主管理和民主监督作用。通过各基层工会，广泛联系教职工，及时听取群众意见和反馈群众意见，配合有关部门做好思想教育工作，发挥桥梁和纽带作用。

3.在维护国家、学校总体利益的同时，积极维护教职工的合法权益，配合、监督行政职能部门执行制度，发挥协调作用。

4.积极做好为职工服务工作，子女入学入托服务、生病看望、困难帮扶、婚丧嫁娶慰问等。

5.积极开展丰富多彩的文化生活。寓教于乐，提高教职工的身心健康，指导基层工会、各协会活动，承办全校性教职工文体活动，促进校园文化建设和精神文明建设，管好用好活动场所和活动器材，吸引广大教职工参与业余活动，增强凝聚力。

6.积极做好女工委员会的工作，维护教职工的特殊合法权益，发挥广大女教职工“半边天”的作用。

7.评优评先及劳模等服务管理工作。

8.做好工会文书档案，会员档案的管理工作；根据财务规章制度，做好工会经费的收缴、使用和管理工作；对工会固定资产进行管理和使用，落实“1+X”督查，防控工会风险点，强化党风廉政建设。

9.协助有关部门做好师德建设工作。

10.完成校党委安排的其他工作。

（二）二级工会工作职责

1.在学校党委和校工会的领导下，围绕学校中心工作和校工会重点工作，认真履行工会“参与、维护、教育、建设”四大社会职能。

2.认真完成学校工会布置的各项工作任务。不断增强服务意识，深入调查研究，及时了解和掌握本级教职工在工作、家庭、生活上的情况以及存在的问题和困难，及时向学校工会和同级党组织反映他们的意见和呼声，在能力允许的情况下，为教职工多办实事好事。

3.积极配合党政，本级工会职工进行思想政治教育和职业道德教育，组织开展技能竞赛活动，提高教职工的素质，努力建设一支高素质的教职工队伍。

4.坚持民主集中制原则，搞好二级工会的组织建设，全面贯彻全心全意依靠广大教职工办学的指导思想，组织教职工参与学校民主管理和民主监督。配合校工会从源头参与决策和规划，依照有关法规代表职工参与平等协商。有条件的二级工会可召开教职工代表或者教职工大会，调动广大教职工的办学积极性。

5.有组织有计划地开展健康的文化体育活动，增强教职工的身心健康，丰富校园文化生活。

6.严格执行财务制度，用好学校工会下拨的经费。

7.二级工会负责人全面领导和组织本级的工会工作。

二、工会委员工作职责

（一）校工会主席（副主席）工作职责

工会主席是工会委员会的领导者，是负责学校工会委员会日常工作的具体负责人，其工作职责如下：

1.认真贯彻、执行学校党支部和上级工会组织的指示，负责对学校工会工作的领导，全面完成工会的各项工作任务。

2.负责制定学期或年度的工会工作计划，提出学期或年度总结，如实的向党组织和上级工会及工会委员会和会员代表大会报告工作。

3.定期召开会委员代表大会，协调、布置、检查、汇报工作，学习和总结工作经验。

4.定期召开教职工代表大会讨论学校的改革中重大决策、各种计划、规划等，对学校的行政工作实行民主监督和管理。

5.负责学校教工代表大会的筹备工作，并主持召开代表大会的预备会，向教工代表汇报大会的准备情况、议程安排和负责选举产生大会主席团。选举好大会主席团，选举好新一届工会委员会。

6.协助校党委做好教职工的思想政治工作和教师职业道德建设，提高广大教职工的政治素质，以适应校内改革、发展的需要。

7.配合学校行政业务部门，组织广大教职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动，不断提高全体教师的政治业务水平。

8.搞好校内的两个文明建设，关心群众的生活，也包括离退休老同志，协助行政领导解决教师的实际困难。

9.切实搞好工会经费的收入、上交、管理和使用工作。

10.认真完成教代会闭幕期间的各项工作，尤其是各种提案落实督促，政策文件实施反馈，配合做好校务公开工作。

（二）宣传委员工作职责

1.围绕中心工作开展宣传教育活动。做好《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作条例》、《中华人民共和国劳动法》等有关工会、教育、劳动等等法律法规以及《学校章程》和相关学校管理规章制度。让职工了解和掌握法律法规，熟悉工会维权的法律依据。

2，抓好教代会提案落实情况的宣传报道，利用校园网及时公开相关信息，督查各有关部门严肃对待教代会提案，认真办理教代会提案，增强教职工的主人翁意识。

3.工会组织开展活动，按照宣传工作特点和制度要求及时收集活动信息进行公开报道，让大家了解活动情况和活动效果。

4.加强师德师风建设力度，配合学校有关部门开展各种先进人物的学习活动，宣传先进人物先进事迹，运用各种宣传阵地和窗口大力表扬好人好事。

5.经常调查研究宣传工作中的问题，提出改进措施，总结、交流工作经验，不断提高工会宣传工作水平。

6.协助做好工会工作总结、计划撰写，工会会议记录，工会年鉴整理归档。

7.完成工会主席交办的其他工作。

(三）福利委员工作职责

1.围绕学校中心工作，积极发挥群团组织的作用。密切关注教职工所关心的难点、热点问题，努力为教职工多办好事、实事。

2.积极争取校党委和行政的支持，会同有关部门，搞好教职工的集体福利事业，做好教职工的休养工作。

3.关心“弱势群体”，建立特困职工档案，定期访问、及时解决他们生活中的困难，为他们排忧解难，把党的温暖及时送到广大特困教职工中。

4.依法维护教职工的合法权益，充分发挥工会组织的四项职能。

5.负责组织教职工的疗养和参观、访问活动。

6.会同有关部门开展“送温暖”活动。

7.关心教职工的身心健康，积极开展调查研究，了解教职工的健康状况，开展健康讲座和心理健康咨询活动，不断提高教职工的健康水平。

8.完成工会交办的其他工作和任务。

（四）文体委员职责

1.制定校级教职工文体活动计划，做好计划的组织实施、检查总结工作。

2.开展各类教职工文体活动，组织和承办全校性教职工文体活动，促进校园文化建设。

3.指导和协助基层工会开展教职工文体活动，丰富充实教职工精神生活。

4.管好用好活动场所和活动器材，为广大教职工活动提供便利。

5.负责协会的考核、评优工作，指导和协助协会做好管理和活动的开展。

6.完成主席交办的其它工作。

（五）青年委员职责

1.根据青年教职工的特点，积极开展有利于他们健康成长的思想教育和师德教育活动，做学校文明建设的主力军。

2.根据青年教职工的意愿和条件，积极配合开展业务培训、社会实践和文体活动。

3.及时反映青年教职工的意见、要求和呼声，在力所能及的条件下，积极要求学校和有关部门领导予以解决；对不能解决的问题要做好解释宣传工作，使他们对学校的困难予以理解和体谅。

4.了解和掌握青年职工的职称、进修、婚恋，特别要关心大龄青年，困难青年职工，帮助他们解决实际问题。

5.完成工会交办的其他工作和任务。

三、工会经审委员会工作职责

1.经费审查委员会代表全校工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。

2.协助校工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督二级工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。

3.审查学院工会经费的收入与开支状况，审查学校工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行，决算准确。

4.审查校工会经费及基层分工会经费支出，监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费。

5.工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续。

6.经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况，并在“两代会”上向全体代表做经费审查报告。

7.宣传国家的财经政策和学校的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财经纪律和财务制度的现象做斗争，保证学校工会经费的合理使用。

8.接受上级工会经费审查委员会和学校财务处、审计处的工作指导。

四、工会女工委员会工作职责

1.围绕学校工会的中心工作，结合女教职工的特点，根据女教职工的愿望和要求，制定女工工作计划，召集工作会议，研究问题，总结交流经验，开展活动。

2.提高女教职工思想道德和文化技术素质。加强思想政治引领，组织女职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展理想信念教育，承担团结引导女职工听党话、跟党走的政治责任。教育女职工践行社会主义核心价值观，树立自尊、自信、自立、自强精神，不断提高思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质和身心健康素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的女职工队伍。

3.践行新发展理念，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，动员和组织广大女职工在改革发展稳定第一线建功立业。组织开展女职工素质达标竞赛和创建标兵岗位活动，负责评选、推荐先进单位和先进个人，抓好典型教育。

4.依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益,同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。督促、协助行政办好与女教职工密切相关的各类生活福利设施，建设“妈妈小屋”，关爱“四期”女职工，为女教职工办实事、办好事，解除女教职工的后患之忧。

5.参与有关保护女职工权益的法律、法规、规章、政策的制定和完善,监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依法依规参加本单位的民主管理和民主监督。参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作,并参与监督执行。指导和帮助女职工与用人单位签订并履行劳动合同。参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议调解,及时反映侵害女职工权益问题,督促和参与侵权案件的调查处理。做好对女职工的关爱服务，加强对困难女职工的帮扶救助。

6.开展家庭文明建设工作，围绕尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等内容，充分发挥女职工在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的独特作用。

7.推动营造有利于女职工全面发展的社会环境，发现、培养、宣传和推荐优秀女性人才，组织开展五一巾帼奖等评选表彰。

五、工会财务职责

为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上,特制定本职责。

1.按时督促行政按上级要求的全部职工工资总额比例拨交工会经费；

2.根据《工会法》规定，按时、足额上解经费；

3.及时收缴会员会费；

4.在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定；

5.认真编制预算，按预算使用经费；

6.报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全。

7.严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律；

8.工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作；

9.按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作；

10.每年1次向教代会报告财务工作；

11.做好会计档案的保管、交接工作；

12.积极参加市上级工会组织的财务检查等工作。

六、工会小组长工作职责

1.认真执行校工会和二级工会的决定，负责工会小组的日常工作，组织本组织教职工开展政治学习，业务学习。

2.积极开展“建家”活动，努力营造良好氛围。

3.维护教职工民主权利，动员教职工以主人翁态度，积极参加工会的管理和改革，保证小组的教学、工作计划的完成。组织开展传帮带和互学活动，推广先进经验。

4.积极开展各项文化体育活动，丰富教职工的业余文化生活，努力提高教职工的整体素质。

5.做好教职工的思想政治工作，加强教职工的法制教育，职业道德教育和劳动纪律教育。

6.关心困难职工的生活，了解组内同志的思想，生活情况帮助解决教职工的困难，对婚丧病困及生育职工及时进行慰问和帮助，关心青年教职工成长成才，协助做好维护女职工合法权益工作和计划生育的宣传工作。

7.加强工会小组的自身建设，搞好工会活动，定期讨论工会工作和群众关心的问题，及时向工会反映群众的意见与要求，进行会员的权利和义务教育，维护教职工的合法权益。

澳门862727工会委员会

2019年9月18日